- Gestione di ogni problematica relativa ai rapporti di lavoro, comprensiva dell’attività di consulenza e di assistenza, giudiziale e stragiudiziale.
- In particolare vengono seguite le tematiche relative a: impugnazione del licenziamento (difesa del datore, difesa del lavoratore), adeguamento retributivo (difesa del datore, difesa del lavoratore), mobbing (difesa del datore, difesa del lavoratore), previdenza, aspetti amministrativi e penali della sicurezza sul lavoro (precauzioni, difesa dalle responsabilità per datore o legale rappresentante, tutela del lavoratore infortunato, Legge 104, cause in materia pensionistica, impugnazioni degli accertamenti contestati dagli enti preposti (Inail, Ispettorato del Lavoro, Nas, Guardia di Finanza), rapporti di agenzia e procacciatore d'affari, definizione delle vertenze in sede sindacale e avanti all'Ispettorato del lavoro.
